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堅定信念 重振旗鼓

日期:2019年4月23日 11:29

公司召開復產前全體管理人員動員大會

本網訊(歐永生)4月22日下午三點,公司在仙溪總廠召開復產前全體管理人員大會,要求與會人員堅定信心不動搖,同舟共濟渡難關。董事長吳祖祥用飽含真情、感人肺腑的話語發表主題講話,贏得了參會人員雷鳴般的掌聲。新任總經理肖永忠的表態發言字字珠璣,鏗鏘有力,催人奮進,給參會人員以極大的信心和強大的精神動力。這是一次鼓勁、加油的大會,更是一次凝聚力量、奮勇前進的大會。

去年9月份以來,由于受國家宏觀去杠桿政策影響,疊加企業自身貸款結構不合理、鉍金屬價格下跌和中美貿易摩擦的負面效應,導致公司資金鏈出現嚴重問題,生產經營陷入困境之中,企業處在生死邊緣線上掙扎。面對如此艱難的境況,吳祖祥董事長心情沉重,講話飽含深情:

1.感謝大家的堅守。近半年來,在公司非常困難的時候,大家堅守崗位,不離不棄,與公司共同面對困難,共渡難關,令人倍感欣慰。根據目前的狀況,按照相關工作的銜接日程安排,公司在5月10日前后應該可以全面恢復生產。因此,大家要充分做好全面復產的準備工作。只要大家共同努力,再大的困難我們都能挺過來。

2.感謝政府銀行的紓困。在省政府、郴州市委、市政府和債權銀行的大力關心支持下,各債權銀行采取一致行動,為公司抱團紓困三年。目前,自籌資金和政府的紓困資金已經到位,各銀行的資金預計近期也會陸續到位落實,公司恢復生產經營指日可待。

3.聘任新的總經理。根據股東的意愿和公司發展的需要,公司聘任肖永忠同志為公司總經理,主持公司的全面工作。肖永忠同志無論年齡、學歷,還是工作經驗、行業背景都具備很好的條件,是公司總經理的合適人選。希望大家不折不扣地支持新任總經理的工作,為公司早日走出困境、邁上新臺階而努力奮斗。

吳祖祥董事長強調,大家要齊心協力,積極支持新班子的工作。要切實做到轉變觀念,統一思想,集中財力,聚焦主業,靠強做大。公司在五月份會有次人事調整,從高管到中層到班組長都要進行調整。人員調整是為了更好更快地發展,只要大家復產后以全新的精神面貌朝著既定的目標前進,公司的發展就一定會轉向健康可持續的。

新任總經理肖永忠在會上作表態發言。他說,從今天加盟金旺鉍業開始,我就是一名金旺人,今后要與大家一起同甘共苦,并肩作戰,共創輝煌。目前,我們遇到的困難不單是金旺個體的困難,更多的是宏觀大環境造成的困難。大家一定要充分認識且發揚金旺的優勢,依靠優勢做強做大。

1.行業地位突出。盡管金旺生產的鉍產品是小金屬,也沒有其他金屬的體量大,但我們的產品會影響全國乃至全球的市場。我們的產能占了全球的半壁江山,這是其他民營企業所不能比擬的。

2.再生資源,循環經濟。我們處理的是二次物料,是固體廢物處置,這是國家倡導的環保產業,我們的環保資質和處理工藝也是經得起政策檢驗的。今后的環保只會愈來愈嚴,我們證照齊全,合法合規,一定會有更為充分的發展空間。

3.產業鏈完整。通過吳祖祥董事長和大家多年的努力打拼,金旺的上下游已經打通,形成了比較完整的鉍產業鏈,且下游產品附加值高,市場供不應求,發展前景大好。

肖永忠總經理指出,面對當前困難,一要樹立信心。信心比黃金重要,大家要團結一心,把今天的會議精神宣傳貫徹好,把員工的思想統一起來,要轉變思想觀念,改變作風,強化管理。目前我們的管理還是不能完全適應市場的變化,出路只有一條,那就是苦練內功、降本增效、調整結構、攻關挖潛、開拓市場。

二要恪盡職守、勤勉敬業。復產是走出當前困境至關重要的一步。作為總經理,一定會按照董事會的安排部署和董事長的指示,負重前行,不辱使命,帶領團隊和全體員工艱苦奮斗,恪盡職守,勤勉敬業,力爭早日脫困,再創輝煌。

大會由公司常務副總經理曾煒主持。公司高管在主席臺就座。

公司機關行政主管和生產車間班組長及以上管理人員近200人參加會議。

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